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佰赢时时彩软件:“巨无霸”厂房建设记--上海建工二建辉光电第6代AMOLED主体厂房项目纪实

3d通时时彩软件 www.kva6a.cn 2018-01-11 09:17  来源:中国钢结构资讯网   编辑:张丽娜  点击:次   [我要评论]

  屋顶面积相当于14个标准足球场,这么大的房子你见过吗?2016年12月9日,“十三五”期间上海市重大产业项目——上海和辉光电第6代AMOLED生产线项目在上海金山区开工建设。该项目由上海建工集团总承包,其中,上海建工二建集团第五工程公司承建的主厂房堪称“巨无霸”,该厂房跨度为396米×245.8米,总建筑面积达40.02万平方米,是上海建工集团目前在建的单体建筑面积最大的工业厂房项目,也是上海建工集团进军AMOLED电子显示建设领域的第一个项目。
 
  一年多来,面对如此“巨无霸”厂房,上海建工二建集团第五工程公司是如何建设的呢?
 
  图为全国优秀项目经理陈勤(中)与项目部骨干成员在施工现场商讨工作。 (顾庆生摄)。jpg
 
  追求极致,把8万平方米的华夫板平面高低差控制在1.5厘米内
 
  担任和辉光电第6代AMOLED主体厂房项目部经理的是上海建工二建集团第五工程公司全国优秀项目经理陈勤。陈勤有着20多年的施工管理经验,做过大工程,见过大世面,但这么大体量的厂房还是第一次遇到。他说:“该厂房是框架结构,工期只有1年。所以,如果粗看的话,除了体量大、工期紧、管理要求高等特点外,好像没有什么技术难点。其实,该项目隐藏有一个最大的技术难点,那就是华夫板施工。”
 
  项目工程师彭光磊介绍:“主厂房共4层,总体高度40米,每层中间核心区8万平方米,两边辅房2万平方米,合计每层10万平方米。其中第二层、第四层要做华夫板施工。”
 
  什么是华夫板?项目部很多同志都是第一次听说。事实上,华夫板是以FRP(环氧玻璃钢)做模板浇捣而成的钢砼结构,多用以满足电子厂房的洁净要求,其平整度要求特别高。“这是一种新型的结构体系,绝对属于‘高精尖’。” 彭光磊说。
 
  这是上海建工二建集团首次采用华夫板施工工艺,没有案例,没有经验,怎么办?“不懂就学,华夫板工艺再难也要想办法攻克。”项目部在上级领导的支持帮助下,组建攻关小组并成立了以彭光磊为队长的青年突击队。大家啃书本,上网查资料,从各种渠道学习华夫板新技术。组织施工团队到兄弟项目部学习、讨论,广泛听取华夫板生产厂家的施工建议,并专门到广东深圳的电子厂学习取经。同时,项目部在生活区按照现场1:1模式事先施工了“样板段”,从中获得实用数据。比如,华夫筒上面的盖子何时拆掉,大家就测试了多个时间点,24小时、30小时、36小时、42小时、48小时……最后确定48小时拆盖,这是一个既能保证质量又能确保工期的最佳时间点。
 
  科学求实的态度,不屈不饶的精神,终于让项目部攻克了华夫板施工的一系列难点。“看看我们做的华夫板,完全符合华夫板的高规格要求。在3米×3米的网格内,高低差不超过3毫米,而整个8万平方米的核心区,累计高低差不超过1.5厘米,平整如一面巨大的镜子。这难道不是一个施工奇迹吗?”彭光磊不无自豪地说。
 
  青春无悔,“四小天鹅”承载重压在40万平方米特大舞台竞技
 
  面对“巨无霸”, 项目部将现场按照轴线平分为A、B、C、D四个施工片区,工程量各10万平方米左右,每个片区都设生产经理及技术、安全、质量负责人。通过组织开展立功竞赛,在四个片区形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围。
 
  忻裕、张晨辉、赵如旭、张育灿分别是A、B、C、D四个片区的生产经理,都是不到35岁的年轻人,被誉为“四小天鹅”。柴可夫斯基的名作《四小天鹅舞曲》,令人轻松愉悦。但在AMOLED主体厂房项目工地,“四小天鹅”的“舞曲”跳得并不轻松,他们承受了很大的压力,这压力来自工作,也来自家庭。
 
  忻裕和张育灿都未婚,但都与女友到了谈婚论嫁的阶段。忻裕是负责A区的生产经理,由于诸多因素,A区没有施工员,于是很多工作忻裕亲自上阵,天天忙得不可开交。原定今年12月结婚婚期只能被推迟。忻裕说:“因为忙于项目,冷落了女朋友,致使对我有误会。于是我遇到了手机被拉黑、回家房门被反锁的尴尬……”张育灿面临同样的问题,准备明年结婚,但忙了工作,就顾不了结婚的事。房子装修交给未婚妻,买结婚用品交给未婚妻,连婚纱都顾不上看,结婚照也没时间拍。未婚妻不无怨言地说:“我千挑万挑,结果找了一个假男朋友……”好在张育灿够真诚,他说:“为了安抚未婚妻,有时候半夜11点我还驾车从工地回到市区未婚妻的家里,上门道歉……”
 
  张晨辉、赵如旭都已结婚,但来自家庭的压力也不轻松。张晨辉老家在安徽,孩子还很小。因工期紧张,他曾连续4个月没有回过家。爱人一个人带孩子很不容易,对张晨辉意见很大,于是给他来了一个最后通牒:强行帮他买好车票,如果再不回家,那就离婚!项目部领导得知后,帮助做工作,并且邀请张夫人来项目观摩,总算缓解了紧张气氛。赵如旭是C区生产经理,同时也是项目部常务经理,工作特别忙,从今年9月到12月,4个月只回过2次家,一次还是因为陪车祸受伤的爱人去医院复诊。赵如旭说:“虽然爱人对我还算理解,但我心里很内疚,因为我亏欠家人的实在太多太多……”
 
  一年来,“四小天鹅”顶住各种压力,带领片区的建设者迎难而上,奋力拼搏。施工高峰时,四个片区的建设者合计达3500人,四个片区积极开展综合管理赛、施工节点赛、“红旗设备”单项赛、综合治理专项赛等立功竞赛活动,发挥“鼓舞人、激励人、凝聚人”的作用。同时,四个片区“分工不分家”,相互帮衬、相互支撑,营造“3500人齐心协力如一人”的浓浓氛围。
 
  “四小天鹅”的“领舞”是精彩的,自2016年12月9日开工建设以来,2017年4月底基础出±0.00、2017年8月底完成结构四框柱施工、2017年12月中旬主厂房结构封顶三大节点目标全部胜利实现。
 
  众志成城,老中青三代人齐心协力用铁血脊梁撑起“巨无霸”
 
  为确保工程顺利推进,二建集团第五工程公司从“四面八方”向和辉光电项目增派人手,全力支持工程建设。高峰时,项目管理人员达80余人。无论老少,大家基本上每周回家一次,平时吃住在项目上。而在6、7、8月的施工高峰期,大家基本上连周末都没有,天天满身臭汗滚爬在现场。
 
  今年46岁的项目经理陈勤,是项目部的“灵魂”。同事们都说陈勤比较“做人家”, 事事都要算了做,每个工种的工作量都要做严谨分析和计算,材料需要多少,劳力需要多少,都算得很细,就像是吃会计饭的。陈勤说:“做项目必须讲求成本控制,大家做得这么辛苦,项目决不能亏损。”而更让同事们钦佩的是陈勤的敬业精神,其实陈勤家庭压力也挺大,他的第二个小孩今年4月才刚出生,老婆孩子都需要照顾,但他顾不上,整天扑在工地上。大热天的中午,不能施工,大家一般会睡一会儿午觉,但是同事们从没看到他睡过午觉。同事们都说:“我们的陈经理就像超人。”
 
  项目部35岁以下的青年超过一半,充满活力和激情。项目副经理柳志浩、项目工程师彭光磊、项目党支部书记贾勇智等骨干都是30岁左右的年轻人。柳志浩很有管理经验,四个片区交界处扯皮的事情也比较多,而一有“纠纷”,他总是第一时间赶到现场,召集相关人员召开现场会,当场解决问题。一有时间他就自掏腰包召集大家聚餐。他说:“工作中可以有争吵,但吃饭时必须‘杯酒泯恩仇’,要时刻记得我们是共同拼搏的好兄弟。”
 
  贾勇智的小孩在上幼儿园,而爱人又刚怀了第二胎,正是需要花更多时间照料家庭的时候。但为了工作,他一心扑在工地上。施工高峰时,他和同事们并肩战斗,一起通宵达旦。他说:“作为党支书,不仅要协调好家庭与工作的关系,还要疏导员工的思想,而表率作用就是最好的引导。”
 
  年轻人冲锋陷阵,老同志也不甘落后?;瞪璞父涸鹑送踅鹑?0多岁了,是今年3月从南京项目赶过来的。主厂房现场的汽车吊最大是70吨,吊臂短,达不到40米的高度。王金荣凭着丰富经验,对吊车进行改装:在吊臂上加了两节副臂,增加了吊臂长度,破解了难题。但为了保证吊装安全,老王一直待在现场,一刻也不脱班。那段时间,吊装“三班倒”,老王几乎也是“三班倒”,累得眼前直冒金星。爬上爬下,跑东跑西,忙个不停,短短9个月,老王的劳防工作鞋竟然穿破了3双。
 
  安全负责人金德彪,今年54岁。老金身体不太好,但在施工高峰的那几个月,他和其他同志一样晚上常常奋战到凌晨1、2点钟。他每个月基本上只回家一次,而回家也只是因为身边的药吃光了,要去医院配。老金还在项目上创下了两个纪录:手机计步器显示最多一天近4万步;到项目一年来,整整瘦去30斤。
 
  上海建工二建集团和辉光电第6代AMOLED主体厂房项目部老中青三代人齐心协力,奋力拼搏,短短一年,从他们的手中诞生了一个个令人震撼的数据:钢筋8万吨;木方1万立方米;模板40万张;砼浇筑44万立方米;传统钢管+盘扣式钢管5万吨,连接起来可绕地球1/4周……建设者用他们的铮铮铁骨撑起了“巨无霸”,谱写了一曲激越动人的铁血战歌。

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